Mulheres ATPS celebram 10 anos do curso Mulheres na Liderança da Enap

Servidoras da carreira de Analista Técnica de Políticas Sociais (ATPS) participaram, no último dia 14 de maio, da celebração dos 10 anos do curso Mulheres na Liderança, promovido pela Escola Nacional de Administração Pública (Enap) em parceria com a França. O encontro reuniu mulheres que passaram pela formação ao longo da última década para celebrar trajetórias, fortalecer redes de apoio e debater os desafios da presença feminina em espaços estratégicos da administração pública.

A iniciativa reafirmou a importância da ampliação da participação de mulheres ATPS em cargos de liderança, chefia e formulação de políticas públicas, além de destacar o papel da formação continuada no fortalecimento de uma gestão pública mais diversa, representativa e comprometida com as demandas sociais.

Para Maristela de Carvalho (ATPS), a celebração dos 10 anos do curso representa um marco importante para o fortalecimento das mulheres no serviço público.

“É impressionante chegarmos em 2026 comemorando 10 anos dessa iniciativa que é letramento, empoderamento e emancipação das mulheres na liderança pública. Ainda somos minoria nos espaços de liderança e a permanência nesses cargos é difícil diante de todo o contexto que atravessa a vida das mulheres”, afirmou.

Maristela também destacou a importância da presença feminina na formulação das políticas públicas e na construção de uma burocracia mais representativa da sociedade.

“Temos mulheres que levam outras mulheres. A gente traz trajetórias de vida diferentes e isso fortalece a construção das políticas sociais”, ressaltou.

A coordenadora de Avaliação e Organização de Evidências da Enap, Marina Marinho, enfatizou o impacto das redes de apoio construídas ao longo da formação e a importância do compartilhamento coletivo das experiências vividas pelas mulheres no ambiente institucional.

“Os cursos e iniciativas da Enap sobre liderança feminina foram muito potentes porque permitiram que muitas mulheres percebessem que desigualdades que vivenciavam não eram individuais, mas estruturais. A conexão entre mulheres fortalece uma agenda coletiva de transformação”, destacou.

Segundo Marina, a presença de mulheres ATPS em espaços de liderança também contribui para o fortalecimento de práticas mais colaborativas e inclusivas na gestão pública.

“Temos a possibilidade de exercer uma liderança diferente, baseada em cooperação, inclusão e compromisso com igualdade”, afirmou.

Já Thaisa Faria, secretária-executiva de Relações Institucionais da Presidência da República, reforçou a importância da formação para impulsionar a trajetória profissional das mulheres no setor público.

“O machismo no ambiente de trabalho muitas vezes se manifesta de forma sutil, nos micromachismos do cotidiano. Precisamos aprender a lidar com isso sem abrir mão da nossa trajetória, da nossa realização e do nosso propósito”, declarou.

Ao longo dos últimos 10 anos, o curso Mulheres na Liderança consolidou-se como uma importante iniciativa de fortalecimento da liderança feminina no serviço público, contribuindo para ampliar a participação de mulheres em espaços de decisão e incentivar uma gestão pública mais democrática, plural e representativa.

A ANDEPS reconhece a importância de iniciativas que valorizam as carreiras técnicas e impulsionam a ascensão das servidoras, fortalecendo o papel das mulheres ATPS na formulação e implementação de políticas públicas em todo o país.